Medewerker Wonen en Welzijn

Over WENDER

Voor diverse locaties in Emmen zijn wij (vrijwel) doorlopend op zoek naar medewerkers wonen en welzijn, zowel op onze locaties als voor de flexpool waarbij je op de verschillende locaties wordt ingezet. Wil je Wender beter leren kennen? Start in de Flexpool! Je krijgt een arbeidsovereenkomst als medewerker wonen en welzijn bij Wender, net als wanneer je op een vaste locatie werkt, maar met de unieke kans om op verschillende locaties in Emmen ervaring op te doen. Zo ontdek je welk type locatie én team het beste bij jou past. Hier vind je al onze locaties! De Flexpool biedt jou de ideale mix van variatie, ontwikkeling en persoonlijke groei. Het is de bedoeling dat je op meerdere plekken tegelijk start, maar het kan voorkomen dat je eerst rustig landt op één locatie. Daarin kijken we wat het beste jóu past. Je wordt volledig opgenomen in de teams waarin je werkt en krijgt toegang tot cursussen, trainingen én intervisie met een inhoudelijk ondersteuner. Zo leer je Wender niet alleen goed kennen, maar werk je ook actief aan jouw professionele ontwikkeling en ontdek je waar jouw volgende stap ligt binnen onze organisatie. Wat je doet als medewerker wonen en welzijn Als medewerker wonen en welzijn ondersteun jij cliënten bij hun dagelijkse bezigheden. Jij kijkt samen met cliënten waar zij jouw hulp bij kunnen gebruiken. Vervolgens stimuleer en motiveer je hen om deze activiteiten, samen met jou, te ondernemen. Denk hierbij aan alledaagse bezigheden als boodschappen doen, koken en schoonmaken. Dankzij jouw begeleiding komen cliënten met kleine stapjes steeds dichterbij hun doel. Thara (medewerker wonen en welzijn) vertelt: ‘Vaak gaat het bij onze doelgroep niet om grote stappen, maar juist om de kleine successen. Dus even samen naar buiten, zelfstandig boodschappen doen of een hobby oppakken. Met kleine stapjes brengen we bewoners in beweging.’ Jouw bevindingen rapporteer je objectief in het cliëntregistratiesysteem. Daarnaast zorg je voor een prettige en veilige sfeer; eventuele ongewenste situaties signaleer je tijdig en je handelt probleemoplossend. Zo zorg je ervoor dat er een gevoel van veiligheid heerst voor je collega’s en medecliënten. Benieuwd naar het hele verhaal van over het werken als medewerker wonen en welzijn? Lees verder via de link. Over onze locaties: Vrouwenopvang, Crisisopvang, Beschermd Wonen en Forensisch Wonen Crisisopvang is er voor iedereen die tijdelijk geen eigen huis heeft. Door allerlei omstandigheden kan het tegen zitten: door bijvoorbeeld schulden, werkloosheid, ruzies thuis, enzovoort. Het verblijf in de crisisopvang is zo kort mogelijk, gemiddeld 3 maanden. Vrouwenopvang Drenthe biedt een veilige woonplek en professionele begeleiding voor vrouwen voor hun kinderen. Er is plaats voor 21 vrouwen met hun kinderen. Zowel Beschermd Wonen als Forensisch Wonen zijn er voor mensen die een indicatie en ondersteuning hebben gekregen, in het geval van Forensisch Wonen is dit van de rechter. Het zijn beide locaties die een plek bieden voor mensen die structuur, zorg en begeleiding nodig hebben om een zelfstandig(er) en stabiel leven op te kunnen bouwen. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor gemiddeld 16 tot en met 28 uur met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Een salaris tussen €2.523 en €3.817 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 5 cao Sociaal Werk). Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie. Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering. Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz). Dit ben jij Wij zoeken een collega met een open, rustige en ontspannen houding. Je stelt heldere grenzen en bent zelfverzekerd. Daarnaast ben je proactief en enthousiast. Een van onze cliënten vult aan: ‘Ik vind het belangrijk dat ik goed met iemand kan lachen! En dat ze luistert naar mijn situatie. Dus niet teveel binnen de lijntjes kleuren, maar ook daarbuiten als dat beter past.’ Verder verwachten wij het volgende van jou: Jij beschikt over minimaal een relevant mbo-4 diploma, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen of soortgelijk. Je bent flexibel inzetbaar: je werkt vroege-, late- en dagdiensten. Ervaring met de leefsituatie van mensen met psychosociale-, psychiatrische en verslavingsproblemen is een pre. Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match! Over Wender In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles. Dakloosheid. Huiselijk geweld. Verslaving. Psychische problemen. Schulden. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wij zijn er voor ze. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen. Wil je meer weten over onze missie en visie? De procedure Hebben wij je interesse gewekt? En voldoe je aan de gevraagde diploma-eis? Wacht dan niet te lang en solliciteer via onderstaande knop! We nodigen jou dan uit op onze locatie in Emmen en gaan graag met jou in gesprek om erachter te komen wie jij bent, waarom je solliciteert en wat we voor elkaar kunnen betekenen. Je wordt bij ons in de flexpool geplaatst en gaat op wisselende locaties werken Als de klik er is, loop je na het eerste gesprek een dag(deel) mee op één van onze locaties. Meer informatie Heb je nog vragen? Neem dan contact met Henk van der Boon (coördinator flexpool) via 06 47 10 53 00. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.